随着社会的发展和教育程度的逐步提高，学校青年干部是学校管理的中流砥柱，青年干部的发展理念和思维将决定了学校的管理高度。学校青年干部的管理水平进一步提升，将决定学校管理者队伍的整体素质。如何探寻当前学校管理科学化道路的走向，如何提高学校的工作效率和办学效益，如何促进学校教育的创新发展等将是青年干部的必修课程。因此7月5日-6日，苏州市吴江区教师发展中心开展了中青年干部和“双一流”高校优秀教师能力素养提升培训。

7月5日上午，江苏省中学正高级教师、南京市玄武区教师发展中心主任丁教授作了《学校如何改变：学校课程文化建设与特色发展》的讲座，围绕课程建设，结合案例阐述如何将办学理念在课程实施中落地，促进学校育人方式变革与质量提升。

7月5日下午，江苏省特级教师、丹阳市华南实验初级中学邵副校长分享了《向高效的教与学行为要质量》，讲座从大数据精准教学与管理、学力提升策略、脑科学在教学中应用三个方面阐述了在一线课堂中，如何提升教与学的质量。

7月6日上午，江苏省特级教师、正高级教师，无锡市通德桥教育集团总校校长赵教授作了《如何做好中层干部——例谈学校中层干部的“五力”修炼》的分享。讲座结合赵教授自身实践和研究经验，围绕学校中层干部着重要修炼哪“五力”和“五力”修炼的策略与路径两个方面进行具体阐释。讲座既有生动案例，又有理论提炼，围绕研究力、指导力、服务力、示范力与创新力“五力”解读与践行，为全体学员专业发展和能力提升打开了全新的研究与发展之窗。

此次研修班希望能够提升各位青年干部专业领域的实践能力、教育人文素养、办学理念的更新、创新思维的树立、领导艺术和管理修养的修炼，帮助他们总结和提炼自身的领导力和执行力，引导他们努力从“传统经验型”青年干部向“研究型、创新型和智慧型”青年干部的转型，促使各位中青年教师们成长为拥有教育家情怀的青年干部，从而推动全区中小学青年干部队伍的建设。