教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育。为进一步加强泰州医药高新区高素质教育专业化创新型教师队伍建设，充分发挥特级教师、正高级教师示范引领作用，12月6日-9日泰州医药高新区（高港区）“雁阵领航，创名工程”之泰州特级教师、正高级教师培养对象研修班在高港实验小学（金港）校区顺利开班！

开班典礼上，区教育局局长、党组书记，区党工委（区委）教育工委书记于勇军出席并讲话。

一，雏雁展翅，丰知识之羽，究其理而勤于学。要以空杯心态向一切优秀先进学习，以勤为径、以学为舟，在真学真思真懂上下真功夫，明晰求真之道、求善之道、求美之道，通过学习培训取到真经，并在学校办学、教学科研、课程研发、师生成长方面不断进行深层次的思考和智慧性的实践，体现“种子教师”的最大辐射效应，最终形成“头雁引领、群雁高飞”的教育生态。 

二，强雁高飞，展奋斗之翼，立于心而践于行。要将学习与实践相结合，既要认真梳理自身实践中的存量问题，也要及时总结学习培训中的增量问题；既要勇于自我突破、自我变革，也要善于借力专家与同伴的力量，解决共性和个性的各类问题。

三，头雁领航，聚担当之翎，授其法而传其道。要不负组织厚望、不负个人梦想，让教育管理、学科素养水平“高”起来，让专业发展、教育成果水平“高”起来，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者，为学生点亮理想的灯、照亮前行的路。

本次研修班培训周期为3年，将立足课程、课堂、课题，通过双导师引领帮助学员提高师德修养、提升理论素养、凝练教学主张、发挥示范作用，培养一批高层次“凤栖名师”。期间江苏东南教育研究院（南京新胜越教育咨询有限公司）特邀请王教授，陶主编、缪教授、方教授、房教授、鞠教授从专家评委的角度，围绕特级教师，正高级教师常规申请条件，破格申请要求，如何提炼选课题，论文写作的最少必要知识，双减背景下助推学生成就自己有哪些强有力的策略，如何突破教师专业发展的难点及重点等方面分别做了分享。

期间，成立了班委，确定了班级管理制度，还组织召开了第36届“教海探航”征文竞赛动员会，区教育局副局长吉波全程参加并作动员。并提出三点建议:一是要争当“缭手”，扬风帆逐浪而行；二是要争当“斗手”，明航向破浪而至；三是要争当“舵手”，克艰难踏浪而歌。同时，对相关时间节点和阶段性任务作了明确。 

本次研修班，学习氛围浓厚，学员热情高涨，大家积极发言，互动。

参加本次研修班共计100人，其中40名为第一层次培养对象、60名为第二层次“种子”教师和各学校校长。通过这次培训大家都反应能和专家评委零距离沟通交流收获满满，是一次真正意义上的“加油”、“充电”，三年的研修学习有了一个突破性的开端，对今后的工作学习将起到积极的促进作用。