2024年1月23日下午，江苏省东南教育研究院第二届第五次理事会在南京师范大学南山专家楼一楼多功能厅顺利召开！   
参加本次理事会的有一直支持东南教育研究院的外部咨询专家们，有来自于研究院长期合作的南京部分学校代表、研究院内部机构理事会及理事长等共四十余人。这是2024年开年的首次理事会议。 

会议按照理事会的要求有条不紊进行各项议程。本次理事会东南教育研究院常务秘书长徐宗斌先生及东南教育研究院院长、副理事长邹建农先生主持及汇报。

2024年1月23日下午15:00在徐宗斌秘书长开场主持中拉开帷幕，秘书长围绕：会议要求，会议议程、特邀嘉宾分别作了介绍。

接着由邹建农院长讲话，邹院长首先介绍了东南教育研究院在民政厅备案的人员名单，并宣读了主管单位省社科联的批文。以及颁发理事长聘书。 

其次，邹建农院长从研究院的创立背景、到运营、到今日的发展历程展开介绍，他说：“江苏省东南教育研究院是江苏省教育厅、江苏省民政厅和江苏省社科联三重管理的省级教育智库，是集教育研究、培训、咨询与营销一体化，网络服务与现场服务相结合的专业性、非盈利性社会组织，拥有高层次人才选拔与培养、师资培养、专项研究、专项技能、党性研究、成果推广、劳动研学、心灵成长、企管培训、升学咨询等十大核心业务模块”。经过5年多的发展经营，截止今日研究院内设28个组成部门，其中1个发展部，26个研究部门和1个援教助学基金管理部门。

作为非盈利组织，为了更好的发展和建设省级教育智库，江苏省东南教育研究院，秉持“家国情怀”的发展准则，两年前研究院得到了四位有情怀的企业老总的支持，成立了江苏省东南教育研究院发展部，由徐宗斌先生担任第一届常务副主任，其他副主任分别是：严雪冬、谭海涛、周坤祥进行年度轮值。

此发展部主要职能是解决研究院发展中各类资源的引进，很大程度上包括专业人才资源的引进、资金资源的引进和项目资源的引进与转化，以及接受社会捐助等事务的联络；同时全力配合援教助学基金管理部门的发展与建设。并针对到会的贵人一一介绍感谢。

最后，邹院长总结了研究院5年来的发展，并从3个方面介分享了主要有影响力的案例：

1、教育规划和项目课题研究方面：
（1）溧阳市政府和发改委牵头组织的溧阳接轨南京项目中的溧阳教育接轨南京的3-5年行动方案的设计，在9大政府条线中，江苏省东南教育研究院作为唯一一家省级民营非盈利组织代表溧阳教育局做了教育方向的规划。

（2）四有好教师项目、基础教学成果奖、前瞻性项目、学校内涵建设项目等的推进研究，硕果斐然。 
（3）九年一贯制学校办学实践创新研究项目是无锡市梁溪区教育局的专项研究课题，研究的基地学校是无锡市积余实验学校，为此成立了九年一贯制学校办学实践创新研究中心，下设学术委员会和理事会，理事会内有省内外近40所九年一贯制学校作为理事单位。

2、人才培养与研究方面：
 （1）985高校南京大学人力资源处连续3年委托的学校管理岗、辅导员岗等的人事编制考试的命题、考试任务，达到了精准选拔人才、做到了人才选拔中的安全、公平等原则。
（2）研究院还在承接各地教师招聘的笔试命题工作，做到了人才选拔的精准、安全、公平原则。
（3）省内各地各类高端教师和校长的培养，领航校长、领航名师、特级正高级教师的培养项目等等，尤其在特级正高级教师的培养中成果显著，固定人数的培养班每年按14-16%的比例达成目标，三年下来50人的班21人达到培养目标。
 

3、重大突破项目方面
（1）中华全国妇女联合会项目思政课的开发。
（2）中国妇女发展基金会培养项目之“科学陪伴”阶段在985高校的课程设计与实施。

会议第二项由28个研究部门（见下表）实到会场的理事长发言。

第三项由理事长谭顶良先生作总结发言。谭理事长向大家表示了感谢，谈到自己的努力能得到大家的支持和回应，是一件令人非常开心的事情。接着，分享了自己在这一过程中的感悟。随着责任的增加，格局和思想也会扩大。

研究院对于社会来说，是一家集教育、咨询、研究、培训、成果推广等全行业多领域的产业孵化平台，研究院期待有教育情怀、有梦想的社会企业和学术领军人才在研究院平台上进行产业孵化，回报社会。研究院对各研究中心本着自主经营，自负盈亏，自主发展为准则，为东南教育研究院的发展壮大做坚强的经济资源后盾。

看清依然热爱，知难仍然行动。希望研究院在新的一年依旧遵从“要脚踏实地，埋头苦干，不驰于空想，不骛于虚声，注重实效”。实现研究院：发展有新气象、规模有新突破、实力有新提升、合作有新成效的伟大目标。我们已经站在新的起点上，相信必将有新的更大的作为。